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崂山“母亲河”蜕变中张村河生态公园改造现场的现状张村河发©源于崂山西麓，被称为崂山的“母亲河”，蜿蜒曲折的张村河就像是一条“巨龙”从崂山进入市区！在城市更新和城市建设攻坚行动中，张村河片区曾经✔作为青岛“最大的城中村”，引发©关注！伴随城市更新的步伐，该区域沿岸旧村改造早已进入实施阶段，目前片区已经✔出现了翻天覆地变化！特别是张村河生态公园的建设，目前正在如火如荼，打造“水清、河畅、岸绿、景美”的河道生态环境，这条“母亲河”一天一变化正迎接着她的华丽蜕变！昔日张村河景象7月12日，记者来到张村河综合治理工程项目一期现场，目前施工中的河道相比于河道原貌更宽阔，特别是河道南侧的绿化与建筑物建设已形成了规模，跨河桥进入上梁阶段，与改造前形成天壤之别！据了解，张村河综合治理工程项目一期河道全长约4公里，南北两岸占地共1825亩，建设范围内包含5座桥梁；重点打造一桥一景、山水融合的空间布局，全民参与共享的城市滨水公共开放空间！目前，1.2公里先行启动区将于9月底完成，年底前和公园南岸部分一起对外开放!不少绿化区域已经✔形成规模一座座跨河桥新建中？崂山“母亲河”蜕变中张村河生态公园改造现场的现状张村河发©源于崂山西麓，被称为崂山的“母亲河”，蜿蜒曲折的张村河就像是一条“巨龙”从崂山进入市区；在城市更新和城市建设攻坚行动中，张村河片区曾经✔作为青岛“最大的城中村”，引发©关注!伴随城市更新的步伐，该区域沿岸旧村改造早已进入实施阶段，目前片区已经✔出现了翻天覆地变化;特别是张村河生态公园的建设，目前正在如火如荼，打造“水清、河畅、岸绿、景美”的河道生态环境，这条“母亲河”一天一变化正迎接着她的华丽蜕变？昔日张村河景象7月12日，记者来到张村河综合治理工程项目一期现场，目前施工中的河道相比于河道原貌更宽阔，特别是河道南侧的绿化与建筑物建设已形成了规模，跨河桥进入上梁阶段，与改造前形成天壤之别!据了解，张村河综合治理工程项目一期河道全长约4公里，南北两岸占地共1825亩，建设范围内包含5座桥梁！重点打造一桥一景、山水融合的空间布局，全民参与共享的城市滨水公共开放空间？目前，1.2公里先行启动区将于9月底完成，年底前和公园南岸部分一起对外开放;不少绿化区域已经✔形成规模一座座跨河桥新建中!崂山交警大队车管所：用“辛苦指数”换群众的“幸福指数”青岛市崂山分局交警大队车管所始终秉承“群众至上”的服务理念，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”;用强兵之心赢得群众满意车管业务政策性、业务性、灵活性较强，准确、熟练为群众办理、解答好各种问题是避免投诉的关键？崂山区车管所为提高工作人员业务水平，坚持每周业务考核、每月业务讲评、每季度考核排名♫，树立所内“业务标兵”，突出骨干引领、激励作用？对考核后三名♫同志组织专题业务“达标”集训，不断进行岗位培训、换岗轮训、以岗代训等，通过岗位锻炼♖、以老带新、对抗%训练等培养了一批“一人多专”、“一专多能”的人才队伍，为赢得群众“口碑”打下了良好基础！用服务之心赢得群众信任崂山交警大队车辆管理所探索并创新窗口服务“导引分流、窗口通办、实时查验、动态督导”车管联动机制，设立4个业务窗口、导办台、“办不成事反映窗口”和固定服务等，让群众享受✔“星级”服务?推进“最美窗口”评选活动，每周评选一名♫“微笑明星”，督促窗口人员提升服务质量，打造“崂山样F板”！利用交管12123、“一窗通办”智慧窗口和设立自助服务区，实行24小时服务不打烊“崂山模式”；召开警民座谈会、警企恳谈会、警商议事会等，压实企业主体责任，对重点企业、重点车辆、重点驾驶人员实行一册一档管理，净化交通安全“崂山环境”?用谦逊之心赢得群众谅解态度决定一切;面对各种投诉或者群众的难以理解，车管所的民辅警总是换位思考，主动承认错误、查找问题、弥补不足，攻克自身问题与不足？对个别群众的不理解，车管所民警动之以情、晓之以理，耐心倾听群众疑问，细心讲解政策规定，虚心请教上级业务部门，诚心帮助群众解决困☒难，坚决做到把好事办好、难题办实、急事办妥？截止目前，车管所共收到各类投诉40余件；其中业务24件，因工作问题投诉12件，其他问题4件,与去年相比下降了42%，且基本全部解决?用律己之心赢得群众尊重严管就是严爱！崂山区车管所始终把警队管理作为重中之重，把锻造“四铁”警队作为最终目标，坚持政治建警、文化育警、素质强警、精神塑警，内强素质、外树形象?严格实行“八小时以内”统管、“八小时以外”督管和“家庭承包”联合监管三级管理制度，使民、辅警时刻处于动态监管之中，用严格管理打造了一支忠诚文明、责任担当、忠于使命的车管队伍，赢得了群众的信任与尊重?崂山交警大队车管所：用“辛苦指数”换群众的“幸福指数”青岛市崂山分局交警大队车管所始终秉承“群众至上”的服务理念，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”！用强兵之心赢得群众满意车管业务政策性、业务性、灵活性较强，准确、熟练为群众办理、解答好各种问题是避免投诉的关键！崂山区车管所为提高工作人员业务水平，坚持每周业务考核、每月业务讲评、每季度考核排名♫，树立所内“业务标兵”，突出骨干引领、激励作用?对考核后三名♫同志组织专题业务“达标”集训，不断进行岗位培训、换岗轮训、以岗代训等，通过岗位锻炼♖、以老带新、对抗%训练等培养了一批“一人多专”、“一专多能”的人才队伍，为赢得群众“口碑”打下了良好基础!用服务之心赢得群众信任崂山交警大队车辆管理所探索并创新窗口服务“导引分流、窗口通办、实时查验、动态督导”车管联动机制，设立4个业务窗口、导办台、“办不成事反映窗口”和固定服务等，让群众享受✔“星级”服务;推进“最美窗口”评选活动，每周评选一名♫“微笑明星”，督促窗口人员提升服务质量，打造“崂山样F板”!利用交管12123、“一窗通办”智慧窗口和设立自助服务区，实行24小时服务不打烊“崂山模式”!召开警民座谈会、警企恳谈会、警商议事会等，压实企业主体责任，对重点企业、重点车辆、重点驾驶人员实行一册一档管理，净化交通安全“崂山环境”?用谦逊之心赢得群众谅解态度决定一切;面对各种投诉或者群众的难以理解，车管所的民辅警总是换位思考，主动承认错误、查找问题、弥补不足，攻克自身问题与不足？对个别群众的不理解，车管所民警动之以情、晓之以理，耐心倾听群众疑问，细心讲解政策规定，虚心请教上级业务部门，诚心帮助群众解决困☒难，坚决做到把好事办好、难题办实、急事办妥?截止目前，车管所共收到各类投诉40余件;其中业务24件，因工作问题投诉12件，其他问题4件,与去年相比下降了42%，且基本全部解决；用律己之心赢得群众尊重严管就是严爱；崂山区车管所始终把警队管理作为重中之重，把锻造“四铁”警队作为最终目标，坚持政治建警、文化育警、素质强警、精神塑警，内强素质、外树形象？严格实行“八小时以内”统管、“八小时以外”督管和“家庭承包”联合监管三级管理制度，使民、辅警时刻处于动态监管之中，用严格管理打造了一支忠诚文明、责任担当、忠于使命的车管队伍，赢得了群众的信任与尊重!崂山公安快速帮群众找回丢失获锦旗7月4日，青岛某大学学生王同学前来崂山公安分局麦岛派出所报警称，自己外出游玩时不慎将落在网约车上，希望民警帮忙找回！民警王开富接警后，迅速展开工作，调取了网约车APP后台车辆信息，根据车辆信息到了车主，经✔过沟通，该网约车车主积极配合，主动将交给民警王开富;王开富随即到王同学来派出所取回；拿到失而复得多日的，王同学十分激动地说：“感谢警察同志，这么快就帮忙找到了，真是太谢谢了!”7月10日，王同学将写有“你相信光吗;不，我相信麦岛派出所民警”的锦旗送到民警手中，对民警快速帮助其找到表示深深的感谢;临走♧时，民警提醒王同学，外出时要妥善保管好个人财务，避免丢失情况的发©生；如遇遗失或者被盗等紧急情况，请及时报警求助?